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上海市鱘魚體驗式團建培訓有限公司
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【公司團隊活動】知青博物館60人一天-團建活動
活動目的：
加強管理層之間的情感溝通，培養責任意識，溝通意識，創新意識和團隊意識，打造包裝行業精英精英管理團隊。 經過深入討論，決定進行管理團隊發展培訓。 提高跨部門團隊合作能力，同時提高團隊成員之間的信任度，使所有管理人員都能理解團隊在培訓中的重要性。 一，培養目標
1.建立積極溝通的意識，學習有效的團隊溝通技巧。 2.打破規則，重新審視自己，增強創造性思維。 3.增進對員工的相互理解和理解，提高團隊的信任和寬容度。 4，冶煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立共贏的信念。
時間 | 項目 | 亮點說明 |
8:00-9:00 | 集合前往知青博物館 | 忘掉身份，忘掉年齡，空杯心態 |
9:00-10:00 | 行列式破冰之旅及熱身活動 | 快速破冰，融入團隊，組建小分隊 |
10:00-12:20 | 系列項目一:參觀知青博物館 | 了解歷史文化和時代精神 |
12:20-14:00 | 午餐 | 補充能量 |
14:00-15:00 | 系列項目三:《水果連連看》 | 培養團隊意識，趣味與運動 |
15:00-16:00 | 系列項目四：《真人打地鼠》 | 一個人只有在面對艱難的實戰狀況下，才能夠充分領會 到隊友與團隊的重要性； |
16:00-17:00 | 系列項目五：《F1賽車》 | 團隊配合默契，齊心協力，同心同行。 |
17:00-- | 總結、分享、合影 | |
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